Hệ thống quản trị doanh nghiệp
Trách nhiệm và quyền hạn trong quản lý bền vững
Ý tưởng cơ bản
kèo bóng đá euro hôm nay đặt mục tiêu đạt được sự tăng trưởng bền vững và nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn, có tính đến nhu cầu của cổ đông, khách hàng, nhân viên, cộng đồng địa phương và các bên liên quan khác
kèo bóng đá euro hôm nay tiến hành quản lý công bằng và minh bạch, đồng thời cố gắng thực hiện quản trị doanh nghiệp hiệu quả bằng cách sử dụng "Chính sách quản trị doanh nghiệp kèo bóng đá euro hôm nay" làm kim chỉ nam
Hệ thống quản trị doanh nghiệp của kèo bóng đá euro hôm nay
Sáng kiến về các vấn đề ESG
Cuộc họp Ủy ban Bền vững
kèo bóng đá euro hôm nay thường xuyên tổ chức các cuộc họp Ủy ban Phát triển Bền vững nhằm mục đích xác định các vấn đề ESG ảnh hưởng đến công tác quản lý, đồng thời báo cáo và thảo luận về tình trạng phản hồi của họ
Trong năm tài chính 2022, cuộc họp được tổ chức vào tháng 1 năm 2023 để thảo luận về môi trường kinh doanh xung quanh kèo bóng đá euro hôm nay và tình hình ứng phó với 10 vấn đề ưu tiên Chi tiết về các cuộc thảo luận dưới đây
Các chủ đề và thảo luận chính của Ủy ban Phát triển bền vững năm 2022
Cuộc họp trao đổi ý kiến với các cố vấn bên ngoài trong lĩnh vực môi trường và xã hội
Kể từ năm 2019, kèo bóng đá euro hôm nay đã mời các chuyên gia bên ngoài trong lĩnh vực môi trường và xã hội làm cố vấn thường trực bên ngoài
Chúng tôi sử dụng kiến thức sâu rộng của các chuyên gia bên ngoài trong các sáng kiến bền vững của mình thông qua việc trao đổi ý kiến thường xuyên với các thành viên Hội đồng quản trị
Tại cuộc họp trao đổi ý kiến vào tháng 12 năm 2022, chúng tôi đã tích cực trao đổi ý kiến về nhiều chủ đề, bao gồm cả những xu hướng mới nhất trong việc ứng phó với vấn đề quan trọng nhất là biến đổi khí hậu, các cuộc thảo luận tại COP27 và nỗ lực tôn trọng tầm quan trọng ngày càng tăng của đa dạng sinh học, vốn con người và nhân quyền
| Rintaro Tamaki | Chủ tịch, Trung tâm Thông tin Tài chính Quốc tế, Tổ chức Hợp nhất Lợi ích Công cộng |
|---|---|
| Junko Edahiro | Giáo sư Trường Cao học Shizenkan, Giám đốc Viện Hạnh phúc, Kinh tế và Xã hội, Giám đốc đại diện Công ty TNHH Ease |
| Kenji Fuma | CEO, Neural Co, Ltd |
Buổi học về quản lý
Thù lao điều hành
Áp dụng "mức độ cải thiện trong đánh giá bên ngoài ESG" vào chỉ số đánh giá thù lao điều hành
kèo bóng đá euro hôm nay đã sửa đổi hệ thống lương thưởng cho giám đốc điều hành của mình để đạt được kế hoạch quản lý trung hạn và thực hiện quản lý bền vững, đồng thời đặt "mức độ cải thiện trong đánh giá bên ngoài ESG" làm chỉ số liên kết hiệu suất trung và dài hạn cho thù lao cổ phiếu
5 cơ quan xếp hạng ESG lớn trên thế giới(Ghi chú)
- MSCI, FTSE Russell, Sustainalytics, S&P Dow Jones, CDP
- Để hỗ trợ cải thiện khả năng sinh lời, hiệu quả sử dụng vốn và cơ cấu lợi nhuận, một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất của kèo bóng đá euro hôm nay, chúng tôi tiến hành đánh giá tuyệt đối về mức độ đạt được so với các tiêu chuẩn đặt ra trong kế hoạch quản lý trung hạn cho cả hai chỉ số: ROE hợp nhất và giảm chi phí hợp nhất (không bao gồm các chi phí liên quan đến hiệu quả hoạt động)
- Để hỗ trợ sự phát triển hơn nữa của hoạt động quản lý bền vững và đánh giá khách quan các sáng kiến ESG trên phạm vi rộng của kèo bóng đá euro hôm nay, chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá tuyệt đối về mức độ cải thiện trong các đánh giá bên ngoài của năm cơ quan xếp hạng ESG chính (CDP, FTSE, MSCI, S&P Dow Jones và Sustainalytics)
- So sánh đối thủ cạnh tranh sẽ được đánh giá dựa trên so sánh tương đối với Mizuho Financial Group, Inc và Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc
- Trong đánh giá hiệu suất công việc (đánh giá định tính) tiền thưởng cho chủ tịch và các quan chức liên quan khác, ngoài những đóng góp hiện có trong việc giải quyết các vấn đề môi trường và xã hội, thâm nhập và thúc đẩy sự hòa nhập và đa dạng cũng như củng cố và tinh vi hóa hệ thống quản trị, chúng tôi đã bổ sung các mục tiêu liên quan đến nhân quyền, đa dạng sinh học và vốn con người từ năm tài chính 2023
(Để bạn tham khảo)
Khi trao thù lao cho một số người được trả lương cao (trừ giám đốc, điều tương tự sẽ được áp dụng sau đây), quy định rằng trong trường hợp có sửa đổi quan trọng đối với báo cáo tài chính, vi phạm nghiêm trọng luật và quy định hiện hành hoặc quy định của kèo bóng đá euro hôm nay, vv, thù lao có thể bị giảm, đình chỉ, bị tịch thu, hủy bỏ, bù trừ với khoản thù lao khác hoặc được trả lại sau khi thanh toán (thu hồi)
Xin lưu ý rằng mức thù lao có thể thay đổi đối với một số cá nhân được trả lương cao được quản lý ở mức từ 0% đến 200%