Quy tắc ứng xử này đặt ra các tiêu chuẩn về cách các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn nên suy nghĩ, đưa ra quyết định và hành động hàng ngày theo Phương thức MUFG của Tập đoàn MUFG
MUFG cố gắng truyền đạt quy tắc ứng xử phù hợp cho nhân viên thông qua tin nhắn từ giám đốc điều hành, đào tạo quy tắc ứng xử hàng năm cho tất cả cán bộ và nhân viên (bao gồm cả nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời, vv) cũng như gửi thư xác nhận MUFG thúc đẩy việc tuân thủ quy tắc ứng xử và tuân thủ bằng cách xây dựng và thực hiện chương trình tuân thủ cũng như thường xuyên theo dõi tiến độ và thành tích Ngoài ra, chúng tôi tiến hành khảo sát nhận thức của Tập đoàn MUFG hàng năm nhắm vào nhân viên nhằm mục đích tìm hiểu mức độ thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp như Quy tắc ứng xử và tuân thủ cũng như tính hiệu quả của các biện pháp tuân thủ Cuộc khảo sát được biên soạn, phân tích và báo cáo cho ban quản lý Hơn nữa, chúng tôi thường xuyên (mỗi năm một lần) xem xét quy tắc ứng xử của mình dựa trên điều kiện xã hội và kết quả khảo sát, đồng thời sử dụng quy tắc ứng xử này để xây dựng các biện pháp tuân thủ khác nhau
