Hệ thống hỗ trợ thử thách
Phát triển sự nghiệp tự chủ
Là một hệ thống hỗ trợ "phát triển nghề nghiệp tự chủ" của mỗi nhân viên, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay định vị hệ thống thử thách nghề nghiệp như một khuôn khổ trong đó nhân viên có thể độc lập lựa chọn nghề nghiệp của mình và cung cấp nhiều chương trình khác nhau
MUFG có hệ thống "Thử thách việc làm", đây là một hệ thống tuyển dụng mở trong toàn tập đoàn Khoảng 2200 người đã nộp đơn trong năm tài chính 2024 và khoảng 1200 người trong số họ đã có thể thực sự chuyển đến bộ phận mong muốn của họ hoặc đảm nhận ``công việc phụ nội bộ'' bên ngoài bộ phận hiện tại của họ, chủ yếu là tại trụ sở chính
[Hệ thống thử thách nghề nghiệp]
| Chương trình | Nội dung | Số người | ||
|---|---|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 | |||
| Thử thách việc làm(Chú ý 1) (không bao gồm Milcil) | Mở hệ thống tuyển dụng trong nhóm Bằng cách tận dụng lĩnh vực rộng lớn của MUFG, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay mang đến cơ hội để bạn chủ động đón nhận thử thách trong công việc mà bạn mong muốn, bất kể bạn thuộc công ty nào | 2869 người đăng ký
Tỷ lệ đậu 48% |
2170 người đã đăng ký
Tỷ lệ đậu 50% |
|
| Công việc phụ nội bộ(Lưu ý 2) | Hệ thống công việc phụ trong ngân hàng/nội bộ Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp tự chủ và đa hướng cũng như thúc đẩy đổi mới nội bộ | 428 người đã đăng ký | 935 người đã đăng ký | |
| Mirsil(Lưu ý 3) | Hệ thống tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm làm việc, nơi bạn có thể tìm hiểu chi tiết cụ thể về công việc trong khoảng nửa ngày | 338 người đã đăng ký | 592 người đã đăng ký | |
| Người tạo vị trí(Lưu ý 4) | Một hệ thống tuyển dụng mở, nơi nhân viên có thể tự do đề xuất ý tưởng, dự án và trở thành “người lãnh đạo dự án” | 37 người đã đăng ký | 17 người đăng ký | |
Nhiệm vụ/điều động bên ngoài(Lưu ý 1) (Bao gồm EX mở) |
Mang đến cơ hội đương đầu với thử thách công việc bên ngoài nhóm và tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm đa dạng | 83 người đã đăng ký | 26 người đã đăng ký | |
| Nghỉ thử thách(Lưu ý 2) | soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay hỗ trợ bạn bằng cách cho phép bạn có một khoảng thời gian nghỉ phép nhất định để tham gia thử thách trong các hoạt động góp phần vào sự phát triển cá nhân của bạn (khởi nghiệp kinh doanh, du học/đạt được bằng cấp, hoạt động công cộng), chẳng hạn như thực hiện “giấc mơ” của bạn | 18 người đã đăng ký |
22 người đã đăng ký | |
| Hệ thống chuyển giao nhân viên ở nước ngoài(Lưu ý 4) | Hệ thống ứng tuyển nội bộ cho các vị trí còn trống, chương trình OJT 3 tháng tại trụ sở chính, hệ thống thuyên chuyển nước ngoài trong thời gian có hạn, vv | Được 93 người sử dụng |
Được 87 người sử dụng | |
- Ngân hàng/Trust/MUMSS
- Ngân hàng/Quỹ tín thác
- Ngân hàng/MUMSS
- Ngân hàng
■Ngân hàng nhận định soi kèo bóng đá hôm nay
Để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp tự chủ của mỗi nhân viên, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập một hệ thống tuyển dụng nội bộ có tên là ``Thử thách công việc'' cho phép nhân viên tự nguyện ứng tuyển vào công việc mong muốn Ngoài các vị trí cần thuyên chuyển, còn có hệ thống tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm làm việc tên là ``Mirusil'', cho phép nhân viên tìm hiểu về các khía cạnh cụ thể của công việc mà họ quan tâm trong khoảng nửa ngày và được sử dụng theo mong muốn của mỗi cá nhân "Thử thách công việc" cho phép nhân viên đảm nhận nhiều vị trí khác nhau tại các cơ sở và trụ sở chính trong và ngoài nước và được nhiều nhân viên ứng tuyển Ngoài ra, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập một ``hệ thống chuyển địa điểm từ xa'' để phù hợp với các trường hợp như chuyển nơi ở của vợ/chồng hoặc chăm sóc gia đình và ``hệ thống bổ nhiệm nhân viên'' cho nhân viên hợp đồng, vv, và đang theo đuổi CSR với tư cách là một công ty từ quan điểm tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Ngoài ra, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập hệ thống đăng việc làm toàn cầu (Khung đăng việc làm toàn cầu) cho nhân viên ở nước ngoài, tăng cơ hội làm việc không chỉ ở quốc gia nơi làm việc mà còn bên ngoài quốc gia nơi làm việc, bao gồm cả Nhật Bản
■nhận định soi kèo bóng đá hôm nay Trust and Banking
■Chứng khoán nhận định soi kèo bóng đá hôm nay Morgan Stanley
■nhận định soi kèo bóng đá hôm nay Nikos
Để đáp ứng mong muốn của những nhân viên năng động và có khả năng tự chủ phát triển sự nghiệp của mình, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay tổ chức ``Thử thách tuyển dụng mở'' hai lần một năm, nơi nhân viên có thể thách thức bộ phận, công việc hoặc thậm chí cả vị trí quản lý mà họ mong muốn Ngoài ra, ``Hệ thống thay đổi khóa học'' cho phép nhân viên chuyển đổi sang các vị trí chung (loại khu vực) bên cạnh công việc khu vực hoặc vị trí chung (loại quốc gia), hỗ trợ phát triển nghề nghiệp phù hợp với các giá trị và phong cách làm việc đa dạng
soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay sẽ cố gắng vận hành một hệ thống nhằm thúc đẩy những nhân viên sẵn sàng chấp nhận thử thách để hiện thực hóa sự nghiệp của chính mình đồng thời đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
■Acom
■Quản lý tài sản nhận định soi kèo bóng đá hôm nay
soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đã thiết lập ``tự báo cáo'' và ``hệ thống tuyển dụng công khai'' để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp tự chủ Hệ thống “tự báo cáo” cho phép mỗi nhân viên bày tỏ suy nghĩ của mình về nghề nghiệp và “hệ thống tuyển dụng mở” cho phép nhân viên nộp đơn xin việc mà họ mong muốn Hệ thống tuyển dụng mở không chỉ áp dụng cho việc thuyên chuyển nội bộ mà còn áp dụng cho việc thuyên chuyển sang các vị trí bên ngoài và theo học chương trình sau đại học dành cho người lớn đang đi làm và soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đang tập trung vào các sáng kiến đáp ứng mong muốn thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên
soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay cung cấp "Sổ lộ trình nghề nghiệp" để giúp nhân viên suy nghĩ về nghề nghiệp của mình soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đang nỗ lực làm cho con đường sự nghiệp trở nên rõ ràng hơn bằng cách giới thiệu những nhân viên đã cải thiện kỹ năng và năng động thông qua các hệ thống, chương trình đào tạo và phát triển bản thân khác nhau
Phát triển nghề nghiệp theo chuyên môn
Tạo dựng môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy có động lực làm việc
Ngoài ra, ngoài việc cung cấp sự đối xử tương xứng với sự đóng góp của mỗi nhân viên, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay sử dụng Khảo sát nhận thức của Nhóm MUFG hàng năm để xác định các vấn đề mà nhân viên gặp phải và sử dụng thông tin này để cải thiện môi trường làm việc và cơ cấu tổ chức
soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay công bố điểm tương tác là một trong những KPI về vốn nhân lực của mình và bằng cách đo lường tiến độ một cách định lượng, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay mong muốn cải thiện nhiều sáng kiến khác nhau
Ngoài ra, các ngân hàng, quỹ tín thác và công ty chứng khoán còn tiến hành khảo sát nhịp tim hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng để kiểm tra động lực hàng ngày, tình trạng sức khỏe, môi trường làm việc, vv của nhân viên và thường xuyên tiến hành chẩn đoán tổ chức dựa trên kết quả Bằng cách chia sẻ kết quả với nhân viên, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đang giúp xác định và giải quyết sớm các vấn đề, đồng thời nỗ lực tạo ra một nơi làm việc lành mạnh và năng động
Điểm tương tác trong 5 năm qua là 71% vào năm 2020, 73% vào năm 2021, 73% vào năm 2022, 73% vào năm 2023 và 76% vào năm 2024
Phần thưởng cho nhân viên/Sức khỏe tài chính
- Viết tắt Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên
Mức tăng lương thực tế năm 2025(Lưu ý 1)
| Ngân hàng | Tin cậy | MUMSS |
|---|---|---|
| Thu nhập hàng năm khoảng 9% | Khoảng 7,5% thu nhập hàng năm | Lương tháng(Lưu ý 2)khoảng 8% |
- Ngoài trần, bao gồm các chương trình khuyến mãi thường xuyên, khuyến mãi, phụ cấp, trợ cấp và tiền thưởng (ngân hàng/quỹ tín thác)
- Tiền thưởng MUMSS dựa trên hiệu suất nên việc tăng lương dựa trên lương hàng tháng
Hệ thống phúc lợi chính
| Liên quan đến nhà ở/tái định cư | Nhà ở/ký túc xá của công ty, trợ cấp tiền thuê nhà, trợ cấp chuyển công tác, trợ cấp chuyển nơi làm việc/trợ cấp chuyển trường/trợ cấp chuyển trường một lần, chi phí đi lại chuyển trường |
|---|---|
| Hình thành tài sản/lương hưu/trợ cấp hưu trí | Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, kế hoạch tiết kiệm tích lũy tài sản, phúc lợi xác định lương hưu doanh nghiệp (DB), lương hưu đóng góp xác định (DC), hệ thống cấp cổ phiếu, kế hoạch nghỉ hưu |
| Hỗ trợ sức khỏe/y tế | Hệ thống trợ cấp chi phí y tế cao (phúc lợi bổ sung không theo luật định), trợ cấp chi phí khám bệnh ngoài khám bệnh theo luật định |
Chuẩn bị |
Bảo hiểm nhân thọ nhóm, bảo hiểm phi nhân thọ nhóm, tiền chia buồn đặc biệt |
| Khác | Thực đơn dịch vụ phúc lợi, trợ cấp nuôi con, hỗ trợ chi phí phát triển bản thân, chi phí đi lại, chi phí đi công tác, căng tin công ty |
- Hệ thống áp dụng cho nhân viên ngân hàng, quỹ tín thác và chứng khoán (tùy thuộc vào loại hình kinh doanh, nhân viên tạm thời và nhân viên hợp đồng cũng có thể đủ điều kiện)
Sáng kiến cân bằng giữa công việc và cuộc sống
MUFG nỗ lực cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên bằng cách thiết lập nơi làm việc, giờ làm việc, hệ thống nghỉ phép, hệ thống thử thách nghề nghiệp, vv, nhằm mục đích tạo ra một môi trường và phong cách làm việc nơi mỗi cá nhân có thể khỏe mạnh và năng động
<Ví dụ> Làm việc từ xa, sử dụng văn phòng vệ tinh, hệ thống lao động tùy ý, giờ làm việc xen kẽ, nghỉ phép có lương theo giờ, hệ thống công việc phụ nội bộ/bên ngoài, vv
Phát triển tổ chức thông qua việc sử dụng dữ liệu
Các ngân hàng, quỹ tín thác và MUMSS tiến hành khảo sát nhịp độ thường xuyên (hàng ngày đến hàng tháng) để kiểm tra động lực của nhân viên, tình trạng sức khỏe, môi trường làm việc, vv và tiến hành chẩn đoán tổ chức dựa trên kết quả Bằng cách chia sẻ kết quả với nhân viên, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay đang giúp xác định và giải quyết sớm các vấn đề, đồng thời nỗ lực tạo ra một nơi làm việc lành mạnh và năng động
Vào tháng 5 năm 2023, ngân hàng đã phát hành "Hệ thống chẩn đoán tổ chức", một công cụ quản lý cho phép hiểu biết thống nhất về trạng thái công việc và trạng thái gắn kết của mỗi tổ chức Hệ thống này được sử dụng cho các cuộc thảo luận nội bộ như các cuộc họp quản lý nhân sự, để mỗi cá nhân có thể làm việc nhiệt tình trong một môi trường làm việc lành mạnh và lành mạnh Ngoài việc cung cấp nhiều dữ liệu hỗ trợ khác nhau để hiểu tình hình thực tế tại các cơ sở và tối ưu hóa quản lý lao động, soi kèo trực tiếp bóng đá hôm nay có kế hoạch mở rộng việc cung cấp dữ liệu trong tương lai để hỗ trợ các biện pháp cụ thể của từng bộ phận nhằm cải thiện sự tham gia
