Giới thiệu về chương trình thành lập kèo bóng đá euro hôm nay nghiệp mới Spark X
Tiếp tục tập trung vào từ dưới lên trên MUFG
—Vui lòng cho chúng tôi biết lý lịch đằng sau việc ra mắt chương trình thành lập kèo bóng đá euro hôm nay nghiệp mới Spark X
Yamamoto: Chủ yếu có hai thứ Đầu tiên là Đạo luật Ngân hàng sửa đổi có hiệu lực vào năm 2021 Điều này đã mở rộng đáng kể phạm vi kinh kèo bóng đá euro hôm nay mà các tổ chức tài chính có thể tham gia Mục đích của MUFG là “trở thành sức mạnh đưa thế giới tiến lên” Bằng cách nỗ lực giải quyết các vấn đề của khách hàng và xã hội, ngay cả trong những điều nhỏ nhặt xung quanh, chúng ta có thể tiến về phía trước ngay cả trong một thế giới không chắc chắn và khó hiểu Để đạt được điều này, chúng tôi hiện được yêu cầu tham gia không chỉ vào các hoạt động kinh kèo bóng đá euro hôm nay hiện tại mà còn cả các hoạt động tạo ra giá trị mới Nhưng để điều này xảy ra, tư duy văn hóa của chúng ta phải thay đổi Đây là lý do thứ hai cho sự thành lập của nó Theo truyền thống, các tổ chức tài chính như ngân hàng được bảo vệ bởi các quy định liên quan đến phạm vi kinh kèo bóng đá euro hôm nay và đầu tư của họ Vì lý do này, các tổ chức tài chính có xu hướng thiết lập các quy tắc tự nguyện thận trọng và tiến hành thực hiện cẩn thận để tránh vi phạm các quy định Khi nhìn lại bản thân, tôi thấy rằng có những nội quy của công ty, nội quy của phòng ban, và thậm chí cả sự phán xét của sếp, và tôi thấy mình tự hạn chế khi nghĩ, ``Chỉ vậy thôi, hãy để nó ở đó'' Đã có lúc tôi cảm thấy ngày càng ít sẵn sàng dấn thân và đưa ra một đề xuất Tôi không nghĩ mình là người duy nhất trải nghiệm điều này Có nhận thức rằng trừ khi an toàn tâm lý được đảm bảo và không có nơi nào để người dân có thể đương đầu với những tình huống khó khăn, họ sẽ không thể tận dụng được cơ hội bãi bỏ quy định
—Theo nghĩa đó, cũng cần có cách tiếp cận từ dưới lên
Shiji: Cho đến nay, tôi nghĩ ý tưởng phát triển hoạt động kinh kèo bóng đá euro hôm nay mới là việc được thực hiện bởi những người cụ thể được lựa chọn trong công ty Tuy nhiên, để MUFG tiếp tục mang lại giá trị mới khi thế giới thay đổi với tốc độ chóng mặt và các giá trị ngày càng đa dạng hơn, chúng tôi cần sức mạnh của mọi thành viên trong nhóm Chúng tôi muốn biến đây thành một sự kiện mở, nơi bất kỳ ai cũng có thể thực hiện thử thách, gây chấn động toàn bộ nhóm và sử dụng nó làm điểm khởi đầu để thay đổi văn hóa
Yamamoto: Ngay từ đầu, ban thư ký đã có cảm giác mạnh mẽ rằng phát triển kinh kèo bóng đá euro hôm nay mới và cải cách văn hóa là hai bánh xe không thể tách rời Để tác động đến văn hóa, chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải thực hiện cách tiếp cận từ dưới lên dựa trên ý chí của mỗi nhân viên
(Phòng kế hoạch dịch vụ kỹ thuật số của nhận định soi kèo bóng đá hôm nay Văn phòng DX Văn phòng DX Kota Yamamoto)
Nỗ lực và ý tưởng cho đến buổi sàng lọc cuối cùng
Số lượng đơn đăng ký vượt xa mong đợi Cả nhóm di chuyển
—Bạn đã nỗ lực như thế nào kể từ khi bắt đầu tuyển dụng vào tháng 4?
Yamamoto: Đầu tiên và quan trọng nhất, tôi muốn truyền tải thông điệp: "Tôi muốn bạn đón nhận thử thách mà không sợ thất bại" Tuy nhiên, vì thiếu sức thuyết phục nên chúng tôi đã nhờ Chủ tịch Kamezawa, người điều hành cao nhất, đưa ra một thông điệp vì nghĩ rằng ông ấy sẽ là người có sức thuyết phục nhất ``Bây giờ là lúc để tất cả nhân viên trong nhóm có thể thoải mái và cởi mở chia sẻ ý kiến của mình với những giá trị đa dạng và ý tưởng tự do, vì vậy hãy mạnh dạn và thực hiện bước đầu tiên'' Tuy nhiên, chúng tôi muốn truyền đạt suy nghĩ của mình trực tiếp đến các ứng viên nên chúng tôi đã tổ chức hơn 10 buổi thông tin với tổng số 2500 người tham gia
Shiji: Lý do khiến chúng tôi không cần thiết phải đăng ký những mục yêu cầu kỹ năng nâng cao, chẳng hạn như mô hình kinh kèo bóng đá euro hôm nay chi tiết và kế hoạch kinh kèo bóng đá euro hôm nay, là để chứng tỏ rằng chương trình này không dành cho một số lượng người hạn chế Chúng tôi đã cho phép áp dụng chỉ với một tài liệu khoảng 200 ký tự cho mỗi mục: ``Giả thuyết khách hàng'' ``Giả thuyết vấn đề'' ``Giải pháp'' và ``Suy nghĩ về Đề xuất” Tôi đã tổ chức một số buổi học và hội thảo để chuẩn bị cho việc nộp đơn của mình, hy vọng rằng thử thách này sẽ cho tôi cơ hội phát triển
—Tôi nghe nói có 650 đơn đăng ký
Yamamoto: Tôi rất ngạc nhiên và hạnh phúc Trên thực tế, trong ban thư ký, chúng tôi đã nói: ``Mục tiêu của chúng tôi là 150 trường hợp!''
Shiji: Ngoài con số 650, chúng tôi đã nhận được rất nhiều đơn đăng ký từ tất cả các loại hình kèo bóng đá euro hôm nay nghiệp trong nhóm và nhận được hồ sơ nhập cảnh từ khắp cả nước Độ tuổi rất rộng, từ những người trẻ ở độ tuổi 20 đến những nhân viên kỳ cựu ở độ tuổi 60, và đơn đăng ký được nhận từ những người giữ các vị trí như giám đốc chi nhánh và tổng giám đốc Tôi nghĩ chiều rộng này có giá trị lớn
Yamamoto: Có trường hợp cấp trên và cấp dưới trong bộ phận cũng như những nhân viên mới gia nhập cùng một công ty sau một thời gian vẫn giữ liên lạc và thành lập một nhóm
Shiji: Tôi nghĩ điểm chính là chúng tôi đã không tìm kiếm một mô hình kinh kèo bóng đá euro hôm nay hoàn chỉnh Tôi chỉ đơn giản tự hỏi mình muốn cứu ai trên thế giới này và tôi muốn cống hiến điều gì cho người đó
—Bạn đã làm gì cho đến buổi chiếu cuối cùng?
Yamamoto: Đầu tiên là việc xem xét tài liệu Có rất nhiều ý tưởng khác nhau, vì vậy chúng tôi đã thu hẹp xuống còn 20 bằng cách huy động không chỉ ban thư ký mà còn cả các chuyên gia bên ngoài có kinh nghiệm phát triển kinh kèo bóng đá euro hôm nay cũng như các phòng ban và kiến thức khác nhau trong MUFG Do nguồn lực hạn chế, chúng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc thu hẹp lựa chọn, nhưng đối với tất cả các đơn đăng ký không vượt qua quá trình lựa chọn, chúng tôi đã cung cấp phản hồi về những gì tốt và những gì còn thiếu Đối với 20 đề xuất thành công, MUFG và các công ty đối tác bên ngoài đã cố vấn, đào tạo để học các kỹ năng cần thiết để phát triển kinh kèo bóng đá euro hôm nay, hỗ trợ phỏng vấn khách hàng, vv và một buổi sàng lọc thứ cấp được tổ chức trong đó 20 người tạo đề xuất tập hợp lại để thuyết trình và lựa chọn cuối cùng được thu hẹp xuống còn sáu
Shiji: Có khoảng nửa năm kể từ thời điểm tuyển dụng cuối tháng 4 đến buổi sàng lọc cuối cùng, và chúng tôi đã cố gắng cung cấp cho nhóm nhiều thông tin chi tiết nhất có thể về tiến độ trong thời gian này Tôi nghĩ trước đây, kiểu sáng kiến này thường chỉ đưa ra kết quả Tuy nhiên, lần này, chúng tôi sử dụng mạng của nhóm để phát sóng từng khoảnh khắc về tiến trình của từng người soạn thảo, chẳng hạn như suy nghĩ của họ khi đăng ký ngay từ đầu, những quy trình họ đã trải qua sau khi vượt qua vòng sàng lọc tài liệu, cách họ vượt qua vòng sàng lọc thứ hai và cách họ tiếp cận vòng tuyển chọn cuối cùng Tôi có ý thức truyền tải càng nhiều càng tốt những suy nghĩ chân thực của những người đang tham gia thử thách Chúng tôi cũng thuê một địa điểm lớn cho cuộc họp đánh giá cuối cùng và tổ chức nó như một sự kiện công cộng để càng nhiều người càng tốt có thể trực tiếp cảm nhận được cảm xúc của chúng tôi
(Yasunobu Shiji, Phòng Kế hoạch Doanh nghiệp, nhận định soi kèo bóng đá hôm nay)
Thành tựu và triển vọng
Tôi rất cảm động trước sự nhiệt tình cao độ của những người tham gia
—Bạn nghĩ gì về buổi chiếu cuối cùng?
Yamamoto: Mỗi bài thuyết trình đều tuyệt vời Tất cả các nhóm đều rất dễ hiểu và có ý thức làm chủ trong việc muốn giải quyết vấn đề này bằng mọi giá Tôi nghĩ chúng tôi cũng muốn đáp lại suy nghĩ của những người đã nói với chúng tôi về mối quan ngại của họ trong các cuộc phỏng vấn khách hàng Nếu đây là một hoạt động dựa trên cảm giác bị ép buộc phải làm điều gì đó thì tôi không nghĩ sẽ có nhiều nhiệt tình đến vậy
Shiji: Tôi cũng vô cùng xúc động Tôi đã thực hiện chương trình này với niềm tin rằng nó có sức mạnh to lớn để thay đổi nhóm, nhưng đây là thời điểm niềm tin của tôi thay đổi Tôi luôn tin rằng nếu có đam mê, bạn có thể biến mọi thứ thành hiện thực, nhưng tôi cảm nhận được niềm tin này theo một cách mới Chúng tôi tự mình nảy ra ý tưởng, đến gặp những người thực sự đang gặp khó khăn, lắng nghe câu chuyện của họ và xây dựng kế hoạch chi tiết hơn Tôi nghĩ chính vì cảm xúc của mọi người ngày càng sâu sắc trong quá trình diễn ra mà bài thuyết trình đã trở nên tuyệt vời như vậy Một số người thuyết trình đã mời gia đình họ, bao gồm cả cha mẹ và bạn đời của họ Tôi nghĩ anh ấy đã chuẩn bị một tin nhắn chứa đựng rất nhiều cảm xúc
(Bài thuyết trình đánh giá cuối cùng)
—Bạn có triển vọng gì cho ấn bản thứ hai?
Yamamoto: Lần đầu tiên tôi có cảm giác mình đã chạy như điên Giá trị đích thực sẽ được kiểm nghiệm lần thứ hai và tôi tin rằng chỉ khi suôn sẻ thì Spark X mới được khẳng định Tất nhiên, có những lĩnh vực cần cải thiện
Shiji: Đây là điều tôi đã nghĩ ngay từ đầu, nhưng nếu nhiệm vụ của Ban thư ký Spark là tìm ra cách khiến sự kiện này bén rễ, và mặc dù hiện tại nó có thể chỉ là một tia lửa nhỏ nhưng nó sẽ trở thành ngọn lửa lớn trong nhóm và thay đổi văn hóa cũng như tư duy của toàn công ty
Yamamoto: Ngoài việc đưa các kèo bóng đá euro hôm nay nghiệp mới được chọn đi vào hoạt động, tôi còn muốn tạo ra Spark
