nhận định soi kèo bóng đá hôm nay Tuân thủ

Chúng tôi đã thiết lập Quy tắc ứng xử của Tập đoàn nhận định soi kèo bóng đá hôm nay như một bộ hướng dẫn về cách các giám đốc và nhân viên của Tập đoàn nên đưa ra quyết định và hành động hàng ngày để hiện thực hóa Phương thức nhận định soi kèo bóng đá hôm nay, coi việc tuân thủ là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất Bộ quy tắc này thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc tuân thủ luật pháp và quy định trên toàn cầu, hành động trung thực và chính trực cũng như hành xử theo cách hỗ trợ và củng cố lòng tin và sự tự tin của xã hội

Ngoài ra, khi chúng tôi mở rộng phạm vi địa lý kinh doanh của mình trên toàn cầu, chúng tôi cam kết theo kịp sự phát triển của luật pháp và quy định của khu vực pháp lý nơi chúng tôi hoạt động, bao gồm các quy tắc chống rửa tiền và chống hối lộ cũng như luật cạnh tranh, đồng thời chú ý đến các xu hướng trong tội phạm tài chính

Việc quản lý và điều phối các vấn đề liên quan đến tuân thủ là trách nhiệm của các bộ phận quản lý tuân thủ riêng biệt được thành lập tại công ty mẹ và các công ty con lớn, cụ thể là Ngân hàng, Ngân hàng Tín thác và Chứng khoán (sau đây gọi là “ba công ty con”) Mỗi bộ phận quản lý tuân thủ xây dựng các chương trình tuân thủ hàng năm và tổ chức các khóa đào tạo để thúc đẩy tuân thủ, đồng thời thường xuyên báo cáo cho ban giám đốc và Ban điều hành của mỗi công ty về tình hình hoạt động tuân thủ

Công ty mẹ đã thành lập Ủy ban Tuân thủ của Tập đoàn do Giám đốc Tuân thủ của Tập đoàn (CCO) làm chủ tịch trong khi ba công ty con có Ủy ban Tuân thủ thuộc ủy ban điều hành của họ để cân nhắc các vấn đề chính liên quan đến việc tuân thủ, bao gồm cả tiến độ của các chương trình tuân thủ và khóa đào tạo đã thảo luận cũng như tình trạng tuân thủ quan tâm đến các vấn đề quan trọng liên quan đến tuân thủ và các vấn đề liên quan đến tuân thủ mà Tập đoàn nên chia sẻ hiểu biết chung Hơn nữa, CCO của công ty mẹ báo cáo về tình trạng các sáng kiến ​​của mình cho ban giám đốc theo nguyên tắc chung nửa năm một lần (hai lần một năm)

Quy tắc ứng xử và chính sách nội bộ của mỗi công ty trong Tập đoàn đảm bảo tính ẩn danh của người tố giác và tính bảo mật của báo cáo, để người tố giác sẽ không bị đối xử kém Do đó, chúng tôi đảm bảo sự bảo vệ triệt để cho những người tố cáo ngay cả khi chúng tôi tiến hành điều tra các vấn đề được báo cáo và tiến hành các biện pháp khắc phục cũng như các cuộc thanh tra tiếp theo

Tình trạng của các báo cáo nhận được và các xu hướng liên quan trong hệ thống tố cáo được báo cáo thường xuyên cho Ủy ban Tuân thủ của Tập đoàn, Cuộc họp CCO của Tập đoàn và Ủy ban Kiểm toán

Ngoài ra, chúng tôi mong muốn đảm bảo rằng mỗi nhân viên có thể nhanh chóng truy cập Đường dây trợ giúp mà không phải do dự bất cứ khi nào họ có chút nghi ngờ về việc tuân thủ Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi cố gắng nâng cao độ tin cậy bằng cách đảm bảo rằng đầu mối liên hệ Đường dây trợ giúp được nhiều người biết đến và hoạt động của chúng tôi được hiểu rõ bằng cách hiển thị những con số chúng tôi đã xử lý và hơn thế nữa, chia sẻ các trường hợp thực tế liên quan đến tuân thủ theo cách bảo vệ danh tính của từng người tố cáo

Trong năm tài chính 2024, tổng cộng 481 báo cáo đã được chấp nhận tại nhận định soi kèo bóng đá hôm nay và các công ty chính của Tập đoàn Không có báo cáo nào có tác động đáng kể đến hoạt động quản lý của Tập đoàn chúng tôi và có thể dẫn đến việc đưa tin trên các phương tiện truyền thông trên quy mô lớn

Theo Đạo luật bảo vệ người tố giác sửa đổi có hiệu lực từ tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã nâng cấp hệ thống tố giác tại nhận định soi kèo bóng đá hôm nay cũng như các công ty con và chi nhánh của Tập đoàn để nhân viên có thể yên tâm hơn khi sử dụng hệ thống