Quy tắc ứng xử bao gồm các tiêu chuẩn về cách các thành viên nhóm MUFG đưa ra quyết định và hành động trong các hoạt động kinh doanh hàng ngày của chúng ta theo Phương thức MUFG
MUFG thúc đẩy tính bền vững của các quy tắc ứng xử phù hợp cho nhân viên của chúng tôi thông qua các thông điệp từ các giám đốc điều hành, chương trình đào tạo về Quy tắc ứng xử cho tất cả nhân viên (bao gồm cả nhân viên hợp đồng và nhân viên tạm thời),việc nộp tài liệu chứng thực của mỗi nhân viên mỗi năm một lần và các chương trình khác Ngoài ra, MUFG thúc đẩy việc phổ biến Quy tắc ứng xử và tuân thủ bằng cách xây dựng và triển khai các chương trình tuân thủ cũng như thường xuyên theo dõi tiến độ và tình trạng thành tích của họ Chúng tôi cũng tiến hành Khảo sát nhân viên của Tập đoàn hàng năm để đánh giá tính bền vững của văn hóa doanh nghiệp chẳng hạn như việc tuân thủ Quy tắc ứng xử và đảm bảo tuân thủ cũng như tính hiệu quả của các biện pháp thúc đẩy tuân thủ của chúng tôi Kết quả của cuộc khảo sát được tổng hợp, phân tích và hơn thế nữa, chúng tôi xem xét và cập nhật nội dung của Quy tắc ứng xử hàng năm dựa trên kết quả của cuộc khảo sát cũng như những thay đổi trong môi trường bên trong và bên ngoài, đồng thời chúng tôi sử dụng kết quả của cuộc khảo sát để xây dựng các biện pháp khác nhau nhằm thúc đẩy sự tuân thủ

